Tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, les personnes recrutées en contrat unique d’insertion (CUI) et en CDD d’insertion (CDDI), ainsi que les bénéficiaires de la protection internationale signataires d’un contrat d’intégration républicaine (CIR), peuvent bénéficier d’une POE individuelle.
Voici les démarches que l’employeur doit effectuer :
- Déposer une offre d’emploi auprès de Pôle emploi : CDI, CDD (12 mois au moins), contrat de professionnalisation (12 mois au moins), contrat d’apprentissage.
- Constater les difficultés de recrutement de ladite offre.
- Mettre en place une POEI pour une formation (s’il existe une difficulté lors du recrutement).
- Elaborer un projet de formation avec des contenus détaillés.
- Choisir un organisme de formation (en interne ou en externe).
Pour le candidat
Le futur salarié qui entre en formation devient un stagiaire de la formation professionnelle et perçoit, à ce titre :
Pour l’entreprise :
Une aide au financement de la formation est versée à l'employeur une fois la formation réalisée à l'appui de l’embauche. L’employeur perçoit :
